IDŐPONT: 2024.09.25. 14:00-16:00

the description
MIRŐL LESZ SZÓ?

Lényeges tudnivalók a pedagógus teljesítményértékelési rendszer indításával kapcsolatos feladatokról

A pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény 98. § (3) bekezdésének rendelkezése szerint a munkáltató minden évben köteles a köznevelésért felelős miniszter rendeletében meghatározott szabályok szerint értékelni a pedagógus és a pedagógus szakképesítéssel vagy szakképzettséggel rendelkező nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott teljesítményét. A teljesítményértékelést írásba kell foglalni. A munkáltató a teljesítményértékelés eredményének figyelembevételével a pedagógus havi illetményét az illetménysáv keretein belül a Púétv. 43. §-ának megfelelően határozhatja meg.

A teljesítményértékelési rendszer bevezetésével kapcsolatos előkészítő és megvalósító feladatokról a módszertani útmutató megjelenését követően a Menedzser Praxisnál azonnal segítjük is az intézményvezetőket, igazgatókat a rájuk háruló feladatok elvégzésében, köznevelési szakértőnkkel Petróczi Gábor tanügyigazgatási szakértő, c. főiskolai docenssel.


REGISZTRÁLOK DÍJMENTESEN

Szakmai napunk fókuszában az előfizetőinkkel folytatott konzultációink során felmerült legjellemzőbb problémák és azok megoldása áll, hiszen tudjuk, hogy ez minden intézményvezető számára rendkívül hasznos.

the description

MIRŐL LESZ SZÓ?

the description

a teljesítményértékelési rendszer indításával kapcsolatos intézményi és igazgatói feladatok,

a pedagógusok és vezetők teljesítményértékelésének szempontjai,

a személyre szabott éves teljesítménycélok és értékelési szempontok meghatározásának, teljesülésük nyomon követésének és mérésének módszertana és szakmai szabályai,

a személyes teljesítménycélok meghatározási kötelezettsége a beosztott pedagógusok esetében szeptember 30-ig, vezetői megbízással rendelkezők esetében augusztus 31-ig,

gyakorlati tanácsok az értékelési szempontok és a személyes teljesítménycélok meghatározásához és értékeléséhez.

az igazgató feladatai az teljesítményértékelési rendszer éves feladatainak megtervezésében, az intézmény vezetőinek bevonása a teljesítményértékelési feladatokba,

az intézmények teljesítményértékelési szabályzatának elkészítésével kapcsolatos feladatok, az éves teljesítményértékelési feladatok tervezése és végrehajtása,

a tanévre/nevelési évre vonatkozó egyedi intézményi értékelési szempontok augusztus 25-ig történő igazgatói meghatározásának kötelezettsége,

az értékelendő személy teljesítményszintjének megállapítása, és a teljesítményértékelési elektronikus rendszerben történő rögzítése,

REGISZTRÁCIÓ

Jelentkezzen most díjmentes online szakmai napunkra!


Szeretnénk, ha levelünk mindenképp eljutna Önhöz, így javasoljuk, ellenőrizze megadott e-mail fiókjának spam mappáját is, és adja hozzá a küldő e-mail címet címjegyzékéhez.

Szakértőnk: Petróczi Gábor

a Menedzser Praxis köznevelési szakértője, tanügyigazgatási szakértő, c. főiskolai docens

50

RENDEZVÉNY/ÉV

50000

RÉSZTVEVŐ/ÉV

6000

TANÁCSADÁS/ÉV

200

SZAKÉRTŐ

RÓLUNK

the description

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Vestibulum tortor quam, feugiat vitae.

  • Mérlegképes könyvelőI továbbképzés

    Évente 8000 szakember részére, személyes részvételi lehetőséget biztosító képzéseken és e-learning rendszerünkön keresztül egyaránt, a piacon jelenleg legnagyobb országos lefedettséggel.

  • Pedagógusok kreditpontos képzése

    Évente 1500 szakember részére.

Személyes részvételi lehetőséget és online megtekintési lehetőséget egyaránt biztosító szakmai konferenciák az adózás, számvitel, cégvezetés, munkajog, polgári jog, köznevelés és közigazgatás szakterületein, országos lefedettséggel, évente mintegy 12 000 résztvevővel

Online és személyes „tanácsadói napok” (szemináriumok) a nagyközönség számára frekventált témakörökben, valamint szűkebb, magasan képzett célcsoportok igényeinek megfelelően, workshop jelleggel, évente 20-30 alkalommal, közel 5000 résztvevővel

  • JEGYZŐINFÓ

    Önkormányzati igazgatási szakembereknek szóló képzési rendszer (JegyzőInfo) működtetése, évente 300 fő sikeres e-learning képzésével

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Vestibulum tortor quam, feugiat vitae.

  • E-LEARNING

    E-learning továbbképzések szociális szakemberek és egészségügyi szakdolgozók számára

  • BLENDED LEARNING

    Blended learning alapon fejlesztett adózási és számviteli OKJ-s képzések

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. Vestibulum tortor quam, feugiat vitae.

  • KÉPZÉSI ÜZLETÁG

    Kötelező kreditpontos továbbképzésekkel, szakmai konferenciákkal és magas hozzáadott értékű szemináriumokkal egyaránt kiszolgálja célközönségünket.

  • SMART MEGOLDÁSOK

    Elsődlegesen az intézményi, közigazgatási szektornak pozícionált, cloud alapú ügyviteli és döntéselőkészítő/támogató rendszerek fejlesztésével és üzemeltetésével.

  • KIADÓI ÜZLETÁG

    Kiadói üzletág print és digitális szakkiadványokkal, online tudástárakkal.

  • TANÁCSADÁS

    Adatvédelem, munkaügyi, adózási és számviteli területen, valamint a köz- és versenyszférában működő partnereink speciális igényeinek megfelelő szolgáltatásokkal (pl. GDPR audit, transzferár dokumentáció készítése, munkaügyi és adóügyi audit, DPO adatvédelmi tisztviselő képzés helyi jogszabályszerkesztési és kodifikációs ismeretek gyakorlati implementálása) segíti ügyfeleink tevékenységét.

AJÁNLJA TOVÁBB!

Érdekes lehet másnak is az előadás? Ossza meg ismerősével, kollégáival!